Whistleblowing

Con il termine whistleblowing si fa riferimento ad uno strumento attraverso il quale, un soggetto che collabora direttamente o indirettamente con la società può segnalare atti o comportamenti illeciti.

Con la presente procedura Multiutility Sovracomunale S.r.l. vuole tutelare le segnalazioni riguardanti violazioni del Modello organizzativo 231 o del Codice Etico, o comunque comportamenti che possano determinare rischi di commissione di reati o irregolarità, al fine di prevenire e risolvere internamente i possibili problemi.

Le fonti di riferimento:

• D.lgs. 10 marzo 2023 per l’attuazione della direttiva Europea.
• Direttiva (UE) 2019/1937 del parlamento europeo e del consiglio del 23 ottobre 2019 riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione.
• Legge 30 novembre 2017, n. 179 “Disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell'ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato”.
• Sito FAQ ANAC in materia di anticorruzione per il whistleblowing: https://www.anticorruzione.it/-/faq-whistleblowing.
• Regolamento ANAC per la gestione delle segnalazioni e tutela degli autori di segnalazioni di illeciti o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito di un rapporto di lavoro di cui all’art. 54 bis decreto legislativo n. 165/2001.

Inoltre, la procedura vuole tutelare il segnalante, nonché rimuovere i fattori che possono ostacolare o disincentivare il ricorso alla segnalazione, quali dubbi e incertezze sulla procedura da seguire e i timori di ritorsioni e discriminazioni. Tramite la spiegazione degli appositi canali che permettono al segnalante il completo anonimato e la corretta esecuzione della segnalazione, al fine di permettere una corretta gestione da parte dell’O.d.V.

Procedura Whistleblowing

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